आपल्या जाहिरात एजन्सीची संस्कृती कशी सुधारित करावी

(परंतु खूप प्रयत्न करणे देखील थांबवा.)

द्वारा: सारा-जेन मोरालेस, ज्येष्ठ कॉपीराइटर

मी पहिल्यांदा मुलाखतींबद्दल वाचलेल्या प्रत्येक गोष्टीची जाहिरात करण्यास सुरुवात केली तेव्हा एखाद्या गोष्टीचे महत्व यावर जोर दिला. त्यासाठी पैसे दिले गेले नाहीत. त्याचा फायदा किंवा सुट्टीचा वेळही नव्हता. ती संस्कृती होती.

होय होय. संस्कृती. जाहिरात जगाचे मायावी प्रिये ज्याने लांब तास आणि उच्च ताण फायदेशीर ठरते. कल्पनांची गुणवत्ता, उत्कृष्ट प्रतिभा आकर्षित करणे, कर्मचारी टिकवून ठेवणे आणि बरेच काही यासह संस्कृती बर्‍याच गोष्टी सुधारू शकते. परंतु बॉल खड्ड्यांपासून ते टीपीच्या क्षेत्रापासून ते झोळीच्या शेंगा पर्यंत, एक सामान्य समज आहे की महान संस्कृती अशी जागा तयार करण्यापासून सुरू होते जी प्रौढ मुलांसाठी क्रॅश पॅड म्हणून गैरसमज असू शकते. केवळ या वातावरणातच वास्तविक सर्जनशीलता वाढू शकते.

आणि हे मजेदार असू शकते, परंतु ते खरोखर आपली संस्कृती वाढवित आहे? किंवा आपण ते बनविण्यासाठी खूप प्रयत्न करीत आहात? ज्याप्रमाणे रोम एका दिवसात बांधला गेला नव्हता तसेच एजन्सी संस्कृती देखील उदासीन नाही - परंतु आपल्याला योग्य दिशेने नेण्यासाठी येथे काही कल्पना आहेत ... मिनी गोल्फ कोर्स आवश्यक नाही.

आपली जमात तुमची मनःस्थिती निश्चित करते.

आपली कंपनी संस्कृती कशी दिसेल याचा सर्वात मोठा सूचक आपण कोणास ठेवले ते आहे. यावर विश्वास ठेवा किंवा नाही, आपल्या कार्यसंघातील एक नकारात्मक नॅन्सी किंवा आळशी लॅरी देखील प्रत्येकास दूर ठेवू शकते. आपल्या एजन्सीमधील प्रत्येक कर्मचारी महत्वाचा अभिनेता आणि विचारवंत आहे. म्हणून आपण नोकरीसाठी घेतल्याच्या क्षणापासून, तीन अ च्याबद्दल विचार करा: नोकरी देणे, कृती करणे आणि अनुकूलता.

योग्य वृत्ती संघात सकारात्मकता आणि निरोगी स्पर्धा निर्माण करते. तिथून, कर्मचार्यांना कल्पना एक्सप्लोर करण्यासाठी मोकळे - अगदी प्रोत्साहित - देखील वाटते. कृती ही महत्त्वपूर्ण भूमिका निभावते कारण आपला कार्यसंघ किती नाविन्यपूर्ण असो, क्रिया ही गोष्टी घडवून आणण्यास कारणीभूत ठरते. अखेरीस, अनुकूलतेमुळे दीर्घकालीन नोकरी धारणा ठरते (विशेषतः स्टार्टअप्ससाठी).

जसजसे आपण वाढत आहात आणि नवीन प्रतिभा जोडाल तेव्हा आपली "दिवसाची प्रतिभा" कायम ठेवणे कठीण आहे. जर व्यवसाय वाढत असेल किंवा परत वाढला असेल तर त्यानुसार तयार करा. एजन्सीमधील जीवन सतत बदलत असते आणि जे चपळ आहेत ते संपूर्ण कार्यसंघ मजबूत करतात.

व्यक्तिमत्त्वाला पर्याय नाही.

मजा करणे आणि स्वत: असणे चांगले आहे. दुर्दैवाने, आपण ज्या दैनिकांविषयी ऐकत आहोत त्या दिशेने, बर्‍याच कंपन्या व्यक्तिमत्त्व हे एक कर्तव्य म्हणून पाहतात जे कर्मचार्‍यांना जास्त धाडसी किंवा भिन्न नसावे. या परिस्थितीमध्ये, एजन्सीला पृष्ठभागावर चांगले फायदे होऊ शकतात; परंतु खाली त्यांच्याकडे एक एकसंध कार्यबल असेल जे सर्जनशील रसायनशास्त्र आणि उत्स्फूर्तपणाचा आनंद घेतील.

धडा इथे? "थंड" चे अनुकरण करण्यासाठी इतका वेळ घालवू नका की आपण माणूस असल्याचे विसरून जा. प्रामाणिक कार्यसंघ नसल्यास, जगातील सर्व खेळाची मैदाने आणि आईस मशीन्स हेतूऐवजी केवळ सुंदर दिसतात.

मूल्ये कार्य करा.

आपली एजन्सी कशासाठी आहे? आपण भविष्यातील किंवा वर्तमान कर्मचार्‍यांना कोणता संदेश देऊ इच्छित आहात? ते जे काही असेल ते आपल्या कंपनीच्या संस्कृतीचे केंद्रस्थान असेल. येथून या काही मजेदार परवानग्या खेळात येतात. अशी एजन्सी जी अशी वातावरण तयार करू इच्छिते ज्यात कर्मचार्‍यांना सर्जनशील जोखीम ऑफर घेण्यास सशक्त वाटते, उदाहरणार्थ छप्पर किंवा लाउंज-शैलीतील आसन क्षेत्रांवर योगायोगाने मुक्त विचार व सहकार्याने प्रोत्साहित केले जाणारे योग.

ही मूळ मूल्ये आपल्या वेबसाइटवर एका पृष्ठापेक्षा जास्त किंवा वॉल चिन्हाची असावी. इंटर्नपासून ते व्यवस्थापकीय संचालकांपर्यंतच्या प्रत्येक कर्मचा्याने त्यांच्यावर विश्वास ठेवला पाहिजे. आणि लक्षात ठेवा: प्रत्येकजण एक सामना होणार नाही. खरं तर, काही वेळा आपण पाठ फिरवाल किंवा आपली दृष्टी जगू नये म्हणून मनापासून उडणारी एखादी कला सोडून द्याल. हे शोषून घेते, परंतु संतुलित मानसिकता कोणत्याही वैयक्तिक प्रतिभेपेक्षा जास्त असते.

हे मुद्दे कदाचित सोप्या वाटू शकतात, परंतु बर्‍याच एजन्सी मूलभूत गोष्टी शिकण्यास विसरल्या आहेत. शेवटचा निकाल - जे बर्‍याचदा उलाढाल दर, निकृष्ट मनोवृत्ती आणि नियोजित कर्मचार्‍यांद्वारे स्वतःला प्रकट करते - हे देखील महाग आहे. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी अधिक "वस्तू" खरेदी करीत आहात की सक्तीने समाजीकरण केले आहे? हे तात्पुरते पॅच आहेत, समाधानाचे नाहीत.

या क्षेत्रांमधील कामांमध्ये सामील व्हा आणि संस्कृती पुन्हा जिवंत होईल हे आपल्याला दिसेल. मग आपण लोकांना हव्या असलेल्या काही मस्त महिलांचा समावेश करणे प्रारंभ करू शकता (परंतु केवळ आपल्या संस्कृतीचे अर्थ प्राप्त झाले तरच).